Power nagrody i wyróżnienia

Procon Award

Nagroda Klientów - Działów Zakupów
Procon Award (Usługi Kreatywne)

Solidna Firma

Certyfikat Solidna Firma
(od paru lat)

Tygrysy Biznesu

Tygrysy Biznesu

MP Power Awards

Nagroda MP Power Awards
- portalu Meeting Planner w kategorii
Team-building / Outdoor

Firma Roku

Firma Roku
Polish Product

Polish Product

Platynowy Certyfikat
Polish Product

Firma z Zasadami

Firma z Zasadami

Nagroda Polskiego Internetu
za stronę internetową
w kategorii Rozrywka i Rekreacja

Meeting Planner

Nagroda Meeting Planner
w kategorii Wydarzenie/Usługa Roku

Firma Rodzinna

Firma Rodzinna

czwartek, 18 kwiecień 2019 09:59

Olga Krzemińska-Zasadzka dla Think Mice

Jest nam niezmiernie miło poinformować, iż nasza managing director Agencji POWER Olga Krzemińska-Zasadzka zagościła na łamach miesięcznika branżowego THINK MICE w Dziale „Sylwetka”.

Dział: Aktualności

W lutym 2018 roku Agencja POWER odebrała dwie ważne dla niej nagrody „Solidnej Firmy” i „Tygrysy Biznesu”. 

Dział: Aktualności

Tymczasem w piątek nasz dzielny Incentive Manager Piotr - odebrał srebrną statuetkę dla Agencji POWER w programie "Solidna Firma 2017".

Dział: Aktualności

Nowa dobra wiadomość z „Życia Agencji POWER”

Dział: Aktualności
poniedziałek, 31 lipiec 2017 10:55

Global Tea Party dla Ambasady Sri Lanki

W dniu 06 lipca Agencja Power zorganizowała Global Tea Party dla Ambasady Sri Lanki w Polsce.

Dział: Event

24 lutego w Warszawie odbyła się Gala Finałowa 15 edycji Programu Gospodarczo-Konsumenckiego Solidna Firma, podczas której wręczone zostały Certyfikaty Solidna Firma 2016.

Dział: Aktualności

 

Agencja Power zgodnie ze swoją polityką etycznego działania na rynku dołączyła do Programu "Firma z zasadami".

Dział: Aktualności

To świetne miejsce zarówno na zwiedzanie miasteczek, podróże kulinarne, odpoczynek na plaży, jak i przygody typu offroad.

Dział: Aktualności

Jak wprowadzić produkt do obiegu handlowego, żeby został zauważony?

Dział: Aktualności

O trendach w wyjazdach incentive travel dla miesięcznika FOCUS – Olga Krzemińska-Zasadzka 

1. Jak dużym zainteresowaniem cieszą się w Polsce oferty typu incentive travel?

Dostrzegam coraz większa rolę eventów i wyjazdów incentive wśród nie tylko korporacji ale i małych i średnich przedsiębiorstw. Klienci są coraz bardziej świadomi jakim narzędziem marketingowym są takie wyjazdy, a także co powinni robić by integrować i ulepszać swój zespół, a także dbać o swoich Klientów. Nasze oferty tworzymy tak by Klientom i dużym i małym uświadomić jakie są zalety i rezultaty programu przez nas zaproponowanego, jakie cele osiągnął przez wybór danej atrakcji czy wyjazdu dla pracowników, a także dla Kluczowych Klientów.
Staramy się także łączyć wydarzenie z jakimś motywem szkoleniowym by wzmocnić jego siłę i korzyści dla pracodawców i uczestników. W rozmowie telefonicznej i czy spotkaniu z Klientem bardzo dokładnie brief-ujemy go by wydobyć jego potrzeby i dopracować program specjalnie dla niego. Systemy motywacyjne są coraz częściej doceniane w naszym kraju, a pracodawcy są zgodni, iż poczynione inwestycje przekładają się bezpośrednio na pozytywną atmosferę w pracy, wzrost zaangażowania i efektywności pracowników oraz Klientów, zwiększenie sprzedaży i wiele innych. Dodatkowe świadczenia ze strony pracodawców powinny stanowić źródło satysfakcji, nie tylko w kwestiach finansowych, ale także w zakresie rozwoju indywidualnego, który coraz częściej decyduje o zaangażowaniu osób zatrudnionych oraz postrzeganiu przez nich pracodawców. Poza ciekawą ofertą, istotnym aspektem jest także możliwość samodzielnego wyboru zakresu świadczeń, z których pracownik chce skorzystać. Taki wariant dodatkowych form gratyfikacji nie tylko wpływa pozytywnie na samopoczucie osób zatrudnionych, ale również na ich relacje z przełożonymi.

2. Kto najczęściej się na nie decyduje?

Jak mawiał Napoleon Hill: Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć. W dzisiejszych czasach firmy, świadome tego iż muszą zatrzymać u siebie najlepszych pracowników czy klientów, nieustannie poszukują sposobów na podniesienie efektywności sprzedaży, zwiększenie zaangażowania pracowników i zadowolenia klientów. Na czoło świadczeń, które z powodzeniem odpowiadają na wszystkie w/w potrzeby wysuwają się wyjazdy incentive. Podróże motywacyjne łączące w sobie program turystyczny z zadaniami organizowanymi w niecodziennych miejscach i okolicznościach to zdecydowanie dobra inwestycja, a wrażenia i wspomnienia pozostające po wyjeździe niejednokrotnie okazują się bardziej skuteczne niż nagrody finansowe czy rzeczowe. W przypadku wyjazdów organizowanych dla pracowników incentive to nie tylko skuteczna forma motywowania przez zabawę i wypoczynek, ale również doskonały czas na usprawnienie komunikacji w firmie. Podczas wspólnego wyjazdu relacje, a co za tym idzie komunikacja są swobodniejsze, dlatego zdecydowanie warto wykorzystać ten moment na szczere rozmowy. Dobrze zorganizowany incentive to już zaczątek sprzedaży na następny sezon, a pracownik zadowolony z wyjazdu zyskuje na efektywności. Jak zorganizować wyjazd, który przyniesie nam finansową korzyść? Przede wszystkim ważne jest, aby był on spójny ze strategią firmy i miał bardzo jasno i konkretnie określony cel.

Obliczając koszty tego rodzaju imprez, a także dochód po podwyższeniu morali swoich zatrudnionych, wyliczenie wychodzi na plus. W większości sytuacji koszt imprezy czy wyjazdu pracowników oraz Klientów nie jest wyrzucaniem pieniędzy w błoto, a szybko zwracającą się inwestycją. Zamiast więc inwestować w nowy sprzęt firmowy, szybkie pojazdy służbowe, komputery, warto w wydatkach rozważyć inwestycję w kapitał ludzki.

Człowiek niezaprzeczalnie jest ważnym kołem napędowym w firmie. Żaden nawet najszybszy super komputer go nie wyręczy. Można by zabawnie stwierdzić, że sprzęt nie odczuwa potrzeby motywowania. Pozornie się wydaje na korzyść, ale taki sprzęt się szybciej starzeje niż żywa istota. O ile wysłużony hardware należy wymienić na nowy, o tyle koszt zmiany personelu czy pozyskanie nowego Klienta jest dużo większy, choćby ze względu na koszty szkoleń i konieczność organizowania specjalnych kursów. Lepiej w takim przypadku kierować część budżetu w morale kapitału ludzkiego w postaci imprez integracyjnych, czy wyjazdów motywacyjnych zamiast w kółko eksperymentować ze zwolnieniami i poszukiwaniem nowych Klientów.

3. Jakie w tym zakresie najciekawsze oferty można spotkać na świecie? Państwo najlepiej znają branżę...

Jazda pełna wrażeń na lazurowym wybrzeżu, udział w pokazowych regatach Volvo Ocena Race, rafting, canioning czy hydrospeed w Słowenii, nurkowanie z rekinami, loty balonowe, wyścigi na torach samochodowych to tylko niektóre z naszych propozycji na wyjazdy motywacyjne dla pracowników i klientów.
Każdego roku nasi doświadczeni event managerowie odwiedzają coraz to nowe destynacje, szukając inspiracji i pomysłów na wyjazdy motywacyjne dla waszych pracowników i klientów. Praca jest naszą pasją dlatego przygotowując oferty, nie opieramy się na szablonach, każdy event motywacyjny przygotowujemy specjalnie dla Was, od A do Z zgodnie z waszymi założeniami i potrzebami.
W zależności od potrzeb i charakteru grupy organizujemy wyjazdy na szkolenia, konferencje, jako nagrody w konkursach i promocjach konsumenckich oraz wyjazdy będące formą gratyfikacji za osiągnięte wyniki finansowe. Wskażcie nam Wasz cel i wymarzony kierunek, a my przedstawimy Wam jedyny i niepowtarzalny program na wyjazd motywacyjny, który zachwyci waszych pracowników czy klientów.
Kombinacja sportu z umacnianiem więzi pomiędzy członkami firmy daje przyjazne relacje zarówno w obrębie danego działu firmy, jak i w stosunku do kontrahentów. Nie od dziś wiadomo, że im personel bardziej lubi swoją pracę, tym osiąga ją bardziej efektownie i z lepszym szacunkiem dla szefa oraz przedmiotu wykonywanej pracy.
Istotną cechą jest pełny luz i wolność zachowań. Warte uwagi jest też, aby osoby podczas tych kilku dni pobytu na wyjeździe nie poruszali zagadnień związanych z pracą. Niech ten czas spożytkują w stu procentach na labę i grupową zabawę w odpowiednio dobranym kręgu i miejscu. Na poruszanie wątków kwestii służbowych będzie okazja dopiero po powrocie z wyjazdu. Efektem także może być zwiększona zdolność pracy po powrocie z takich wyjazdów.

 

Dział: Aktualności

Cechy szczególne:

  • Aranżacja lakierni na potrzeby eventu.
  • Przygotowania zaplecza technicznego w nowo otwartej lakierni.
  • Pokaz artystyczny na żywo – malowanie aerografem na masce samochodu.
  • Efektowna prezentacja najnowocześniejszych rozwiązań zastosowanych w lakierni.

Otwarcie lakierni

Dodatkowe informacje

  • Klient Pol-Mot Auto
  • Liczba osób 100 osób
  • Czas trwania 1 dzień
  • Miejsce Warszawa - Marki
  • Charakter spotkania Otwarcie obiektu
  • Data Grudzień 2015r.
Dział: Event

Główne atrakcje wyjazdu:

  • Zwiedzanie lokalnych winnic wraz z degustacją.
  • Park Narodowy Biogradska Gora oraz Parku Narodowego Durmitor.
  • Rafting na rzece Ljutica lub canyoning dla grupy na rzece Tara.
  • Off road w Parku Narodowym Lovcen lub wyprawa na quadach dla grupy.
  • Zwiedzenie Kotru, Budvy, Podgoricy i Cetyni z polskojęzycznym przewodnikiem.
  • Posiłki w lokalnych restauracjach z występami artystycznymi.
  • Kameralne hotele 4* lub hotele z opacją all inclusive na wybrzeżu dla grup.
  • Możliwość organizacji rejsów po Morzu Adriatyckim.
  • Możliwość połączenia wyjazdu z Albanią lub Serbią.

WYJAZD MOTYWACYJNY CZARNOGÓRA

 

 

Jaką strategię waszym zdaniem trzeba przyjąć, aby marka wydarzenia/instytucji kultury nie przyćmiła sponsora? Jakie działania, sposoby warto wykorzystać?

Dział: Aktualności

Cechy szczególne:

  • 10 samochodów Gaz 69.
  • Podział zadań na kontynenty.
  • Mapy, współrzędne, roadbook-i, GPS-y.
  • Budowa mostu do przeprawy przez rzekę.

Dodatkowe informacje

  • Klient Stały klient
  • Liczba osób 60 osób
  • Czas trwania 1 dzień
  • Miejsce okolice Warszawy
  • Charakter spotkania gra terenowa
Dział: Event
czwartek, 16 lipiec 2015 08:23

Wojskowa gra terenowa dla TV TOYA

Cechy szczególne:

  • Integracja w terenie.
  • Ćwiczenia sprawnościowe o różnym stopniu trudności oparte na filozofii szkoleniowej armii USA.
  • Strzelnica z trzema różnymi rodzajami broni.
  • Off road.
  • Pozorowana akcja pierwszej pomocy.
  • Ognisko.

Gra terenowa

 

 

Dodatkowe informacje

  • Klient TV TOYA
  • Liczba osób 50 osób
  • Czas trwania 1 dzień
  • Miejsce okolice Łodzi
  • Charakter spotkania gra terenowa
  • Data czerwiec
Dział: Event

Cechy szczególne:

  • Loty w tunelu aerodynamicznym.
  • Zadania sprawnościowe.
  • Warsztaty tworzenia perfum.
  • Biesiada połączona z imprezą wieczorną.

 

Wyjazd firmowy

Dodatkowe informacje

  • Klient LOGIS
  • Liczba osób 50 osób
  • Czas trwania 1 dzień
  • Miejsce Ożarów Mazowiecki
  • Charakter spotkania wyjazd dla dystrybutorów
  • Data czerwiec 2015
Dział: Event

W tym roku jedną z kandydatek konkursu Businesswoman & life jest nasza założycielka/Managing Director Olga Krzemińska-Zasadzka.

Dział: Aktualności

Pierwszy ogólnopolski konkurs dla firm, które dzielą się wiedzą, rozwijają kapitał intelektualny pracowników i dbają o kompetencje swoich Ekspertów.

Dział: Aktualności

Tym razem bierzemy udział w międzynarodowej rywalizacji rowerowej (European Cycling Challenge) – ECC2015 - z drużyną Friki z Afryki. Dołącz do nas!

Dział: Aktualności

Podstawową dziedziną naukową, z której doświadczeń korzysta się przy planowaniu i realizacji wydarzeń, podobnie jak we wszystkich narzędziach marketingu związanych z komunikacją, jest psychologia.

Dział: Aktualności
Strona 1 z 2

Power Newsletter

Dowiedz się pierwszy, co nowego właśnie tworzymy!

I agree with the Regulamin

Power Sp. z o.o.

ul. Kowalczyka 1/31
03-193 Warszawa, Polska
tel. +48 22 224 59 83
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

www.agencjapower.pl
www.dmcwarsawpoland.com

Dane firmowe

NIP: 1132805244
Sąd Rej. dla m. st. Warszawy XIII Wydział gospodarczy
KRS: 0000359447

Godziny pracy

Zapraszamy do naszego biura:
 Poniedziałek - Piątek
 9:00 - 17:00

Our website is protected by DMC Firewall!